El término «salud laboral» está siendo sustituido por el de entornos de trabajo saludable. Cada vez tenemos más pruebas de que las empresas que cuidan de la salud de sus trabajadores teniendo en cuenta no solo el entorno y la actividad en el trabajo, sino también otros aspectos como los hábitos en alimentación, descanso o actividad física, y la dimensión relacional a nivel familiar y social, son empresas más competitivas. En este manual se abordan todos estos aspectos, detallando la forma de efectuar un análisis pormenorizado para implementar medidas efectivas que permitan mejorar la calidad de vida de los empleados y de la sociedad en su conjunto.
